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创新两新组织团建工作 服务经济社会全面转型——全市两新团建工作旗县区系列篇之七

2012/5/11 10:03:00 次浏览 分类:共青团基层组织建设简讯

 创新两新组织团建工作 服务经济社会全面转型

       “两新”组织是土右旗经济社会发展的重要支柱,是土右旗社会管理服务的重要依?#26657;?#26159;土右旗改革开放和现代化建设的主要力量。目前土右旗两新组织约有50家,其经济总量占全旗的比重超过65%;近3万的“两新”组织从业人员占全旗常住人口超过9.1%;“两新”组织从业人员中青年超过80%。 
        一、组织形态上要推动单一向多元转变
        以共青团组织为核心,加快组织延伸步伐。共青团组织向“两新”组织延伸是团建工作的基础和前提。要适应双转型的新形势,必须灵活设置组织,加快延伸步伐,积极探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。要先易后难、巩固发展、重点突破、整体?#24179;?#22312;已建立党组织并具备建团条件的优先建;企业和团员青年需求强烈,建团积极?#24895;?#30340;优先建;企业规模大、团员青年人数多、企业社会影响力大的新经济组织优先建。坚持以党建带动,积极在500人以上?#22836;?#21512;组建条件的规模以上企业组建党组织的同时组建团组织。要积极稳?#20303;?#31283;打稳扎,成熟一个,建立一个,巩固一个,提高一个,逐步做到哪里有青年,哪里就有团组织覆盖,形成“纵向到?#20303;?#27178;向到边”的交叉覆盖、多重覆盖。
        以共青团?#25918;?#20026;载体,探索组织延伸新路。争创青年文明号、争当青年岗位能手活动是具有广泛社会认同?#25176;?#19994;文明标志共青团?#25918;?#24037;作。青年文明号集体在?#23548;?#20013;已成为了一?#20013;?#22411;的组织形态,成为共青团组织的重要补充。2009年底,土右旗团委在系统调研的基础上广泛开展了争创青年文明号、青年岗位能手活动,?#20174;?年左?#19994;?#26102;间,在“两新”组织中命名10个“两新”组织青年文明号和100名“两新”组织青年岗位能手,努力达到展示风采、服务青年、活跃工作的目的。今年又在此基础上评选表彰了争创青年文明号的5个“两新”组织团建工作示范点。
        以志愿组织为突破,创新组织延伸手段。志愿服务是共建共享?#25176;?#31038;会的有效载体。近年来土右旗志愿服务事业蓬勃发展,一大批“两新”组织团员青年加入到青年志愿者队伍中?#30784;?#24535;愿组织以其“奉?#20303;?#21451;爱、互助、进步”精神,有利于团结凝聚“两新”组织团员青年、有利于塑造“两新”组织的良好社会形象、有利于培育和提升“两新”组织的组织文化,越来越为更多的“两新”组织所重视,很多“两新”组织积极主动成立志愿服务组织。在双转型形势下,志愿组织已经在?#23548;?#20013;成为又一?#20013;?#22411;的组织形态有力地向“两新”组织延伸,成为共青团组织的重要补充。
        二、活动覆盖上要注重全面和有效并重
        全面覆盖是基础,侧重于数量。有效覆盖是关键,侧重于质量。在双转型形势下,必须数量和质量齐抓,全面和有效并重,做到“三重”,即重双促共赢、重服务需求、重典型示范,推动“两新”组织团建工作创新发展。
        重双促共赢,激发驱动力。“两新”组织负责人对团建的接纳程度取决于他们对团建的利弊认识。通过榜样示范,现身说法,政策宣传等办法,使“两新”组织负责人切实感受到团建与其发展是互相促进、共赢的。以服务企业生产经营为切入点,开展职业道德教育、职业生涯设计、岗位练兵、创新创效、献计献策等活动,发挥青年员工的主动性、积极性和创造性,引导青年与企业共同成长进步。以塑造良好形象为着力点,把团的?#25918;?#27963;动与企业文化有机结合,开展青年志愿者、青年文明号、希望工程等活动,发挥共青团的宣传优势,树立企业和青年的良好形象。
        重服务需求,提升吸引力。“两新”组织青年群体是多样性的,需求也是多元化的。如何?#21019;?#20004;新团建与满足个人需求的关系,直接影响团建工作的主动性和参与团活动的积极性。一要促使生活上有追求,从为己向为人转变。用社会主义核心价?#21040;?#32946;引导“两新”组织青年,为他们参与社会开辟渠道、创造条件,推动青年在参与中奉献社会、服务人民。二要促使素质上有提升,从普通向先进转变。要结合“两新”组织生产经营和文化建设的?#23548;剩?#24320;发青年人力资源,不断提高他们的综合素质,发挥团员青年的模范带头作用。三要促使发展上有机会,从被动向主动转变。积极组织优秀青年评选等活动,满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求,促使他们主动地向团组织靠拢。四要促使政治上有地位,从团员向党员转变。要注重把“两新”组织中的优秀团员吸纳为基层团委委员,结合乡镇基层组织格局创新工作,?#30740;?#20225;业、协会等两新组织负责人吸纳到乡镇团委班子里,同时也充实了乡镇团委的力量,积极向党组织推荐“两新”组织中优秀团?#27604;?#20826;。
        重典型示范,增强辐射力。“两新”组织团建工作是一项?#35759;?#36739;大的工作,必须大力抓一批团建示范点,发挥其示范、引导、带动?#22836;?#23556;作用,以推动“两新”团建工作的全面活跃。要认真实施活支兴团示范工程,按照领导班子好、团干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年评价好的要求,培育和挖掘一批赢得党政认同、社会肯定、青年满意的“两新”团组织。要尊重基层的首创精神,鼓励他们大胆探索行之有效的活动,认真总结提升,及时宣传推广新经验、新做法。要以素质为先、合理兼职、相对稳定、在职有为的要求选好配强“两新”组织团干部尤其是团组织书记,加大培养力度,抓一批积极热情、素质过硬、业绩突出的团干部典型,使“两新”组织团干部和团员学有榜样、赶有方向、超?#24515;?#26631;。
        三、工作机制上要促使自转与联动结合
        促使自转,是要努力使“两新”组织的团组织和青年组织实现自?#20197;?#36716;、自我管理、自我发展。一要有一支队伍。“两新”组织团员青年流动性大,需要把团建工作打造成为“铁打的营盘流水的兵”。要采取集中与分散相结合、例会与培训相结合、交流与考察相结?#31995;?#24418;式加强培训、沟通和指导,增进这支队伍的事业心和责任感。二要有一套制度。要健全组织制度,完善团日活动制度,规范团的活动、仪式等,逐步建立起一套以增强团员意识为核心,立足团员自我教育、相互教育的新型团的组织生活制度。要健全活动制度,把业务技能培训与开展思想政治工作、培养企业精神建、设企业文化结合起来,把企业生产经营、员工业务技能培训和员工思想政治工作难点作为工作重点,着力打造符合企业特点的?#25918;?#27963;动项目。要健全激励制度,探索?#21592;?#29616;优秀的团员青年积极向企业推荐,从工?#39318;式稹?#23398;习深造、晋级晋职等方面实行奖励。对先进的团组织和青年集体,要及时表彰,还可奖励赠阅团报团刊。三要有一?#31034;选?#35201;从?#23548;?#20986;发探索灵活多样的经费保障办法。在?#23548;?#20013;要注重采取?#32422;?#31609;一点、企业支持一点、上级拨一点的办法解决。
        促使联动,就是要加强“两新”组织团组织和青年集体与党组织的联动、与各领域的横向联动、与上级团组织的纵向联动,做到独立而不孤立,不断激发组织的生机与活动。一要党团联动。力争把“两新”组织团建工作纳入党建工作规划中来,充分发挥“党建带团建”的作用,制定政策、?#33539;?#30446;标、?#24179;?#25514;施时把团建工作纳进去。在符合建党、建团条件的“两新”组织中将建党、建团工作统筹考虑,在只具备建团条件的企业中做到“团建先行”。二要横向联动。组织行业部门团组织与“两新”组织挂钩结对共建等形式,牵动学校、机关、厂局等团的领域的参与,共同促进、共同?#27604;佟?#35201;加强“两新”组织团建工作与社区、农村团建工作的互动联系,拓?#26500;?#20316;领域、活动载体与服务项目。三要纵向联动。要充分整合旗乡村各级团组织的力量,加强指导?#25176;?#20316;,构筑纵向联动机制。上级团组织要加强对“两新”团建工作调?#26657;?#20174;政策支持、宏观指导、营造氛围、整合资?#30784;?#30563;促检查、考核激励等多方面推动“两新”团建新发展。基层团委要做到人员落实、工作落实、责任落实,因地制宜地开?#26500;?#20316;,为“两新”团建工作的活跃提供强有力的支撑。“两新”组织团组织和青年集体要广泛团结凝聚团员青年,积极探索开展活动的途径?#22836;?#27861;,围绕在如何推动青年工作与促进“两新”组织生产经营相结合、与“两新”组织文化相结合、与服务“两新”组织团员青年成长成才上下功夫,以扎实的成效争取上级、各行业部门和“两新”组织负责人的支持,促进“两新”组织团建工作的健康发展。

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